Σε βάθος τετραετίας τοποθετεί το νέο Πρόγραμμα Σταθερότητας το «ξεπάγωμα» των τριετιών στους κατώτατους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς αν επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις το 2026 η ανεργία θα υποχωρήσει στο 9.8%. Υπενθυμίζουμε ότι προϋπόθεση για να ξεπαγώσουν οι τριετίες είναι το ποσοστό της ανεργίας μεσοσταθμικά σε ετήσια βάση να πέσει κάτω από 10%.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το Πρόγραμμα Σταθερότητας που έστειλε η χώρα μας στις Βρυξέλλες η ανεργία αναμένεται να μειωθεί σε 11,8% το 2023 και να αποκλιμακωθεί σε:
- 10,9% το 2024,
- 10% το 2025 και
- 9,8% το 2026.
Αναφερόμενος στο «ξεπάγωμα» των τριετιών ο υπουργός Εργασίας και κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης έχει τονίσει ότι οι σχετικές αποφάσεις θα ληφθούν στο τέλος του 2023 με Ιανουάριο 2024, αν πέσει η ανεργία κάτω από 10%. Και ναι μεν η ΕΛΣΤΑΤ, τον περασμένο Ιανουάριο δείχνει την ανεργία να πέφτει στο 10,8%, όμως στον προϋπολογισμό του 2023, η εκτίμηση του οικονομικού επιτελείου είναι ότι η ανεργία το τρέχον έτος θα διαμορφωθεί στο 12,7%, δυσκολεύοντας την επαναφορά των τριετιών.
Χωρίς αναδρομικά το ξεπάγωμα
Πάντως αν ξεπαγώσουν τοι τριετίες, έστω από 1/1/2027, οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, θα αρχίσουν να μετρούν από εκείνη τη χρονική περίοδο και όχι αναδρομικά από το 2012 που «πάγωσαν».
Δηλαδή ένας εργαζόμενος που είχε κατοχυρώσει προϋπηρεσία 5 ετών την 1η Ιανουαρίου 2012 δικαιούται προσαύξηση 10% στο μισθό του. Αν δεν είχαν παγώσει οι τριετίες ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα έπρεπε να πάρει επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2013, όταν έκλεισε 6 χρόνια δουλειάς και επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2017 όταν έκλεισε 9 χρόνια προϋπηρεσίας, συνολικά αύξηση 20%.
Τι θα γίνει όμως με αυτούς που δεν είχαν κατοχυρώσει καμία τριετία το 2012; Ο χρόνος για το επίδομα προϋπηρεσίας θα αρχίσει να μετρά από το 2027.
Δηλαδή αν ο εργαζόμενος έπιασε για πρώτη φορά δουλειά το 2014 θα δικαιούται προσαύξηση 10% στο μισθό την 1η Ιανουαρίου του 2030.
Τι λένε οι εργατολόγοι
«Αυτό είναι το χειρότερο σενάριο - σχολιάζει ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος – αλλά κανείς δεν μπορεί να ξέρει τι θα προβλέπει ο νόμος. Η δική μου πρόταση είναι να μετρήσουν αναδρομικά οι τριετίες όταν έχουν διανυθεί στον ίδιο εργοδότη.
Επίσης κάτι που πρέπει να επισημάνουμε είναι τι θα γίνει με τους υψηλότερους μισθούς. Από τη στιγμή που δεν προβλέπεται κάτι ρητά στην κλαδική η την επιχειρησιακή σύμβαση, ο εργοδότης μπορεί να θεωρήσει ότι οι τριετίες εμπεριέχονται στο μισθό», παρατηρεί ο ίδιος.
Σήμερα, οι κατώτατοι μισθοί με τις παγωμένες τριετίες που ισχύουν σήμερα διαμορφώνονται ως εξής:
Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ
Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ και 1001 σε 12μηνη βάση
Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ και 1092 σε 12μηνη βάση
Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ και 1183 σε 12μηνη βάση
Για όσους παίρνουν επίδομα γάμου, το οποίο είναι 10%, οι νέοι ελάχιστοι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ
Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ
Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ
Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.115 ευρώ
Πηγή: imerisia.gr